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よくある質問をQ＆A形式でまとめました。
下記のQ項目をクリックすると、Aを表記したページに移動します。
役員報酬・役員賞与関連 Q＆A
Ｑ：役員給与の税務上の取扱いはどのようになっているのでしょうか？
Ｑ：役員報酬の支給における不相当に高額な場合とはどのような場合を指すのでしょうか？
Ｑ：使用人兼務役員の報酬はどのように取り扱われますか？通常の役員よりも税務上のメリットはありますか？
Ｑ：赤字のため、役員報酬が支払えず、長期に未払いのままです。どうすればよいでしょうか？
Ｑ：資金繰りの都合で役員報酬をそのまま運転資金に回してしまうことがある。税務上問題ないか？
Ｑ：社長が病気になり数ヶ月間出社できなくなった場合でも、役員報酬を従来通り支給することは問題ありませんか？
Ｑ：役員報酬を支払う余裕がまだありません。支払わなくても大丈夫でしょうか？
Ｑ：非常勤役員がいますが、報酬を年1回にまとめて支払うことはできますか？
Ｑ：期中に合理的な理由なく役員報酬を変更するとどうなりますか？
Ｑ：事前確定届出給与について届出額と異なる金額で支払った場合はどうなりますか？
Ｑ：家族を名目上の役員として報酬を支給した場合、損金算入できますか？
役員と会社の利益供与関連 Q＆A
Ｑ：役員間の親睦を図るため、役員だけで旅行を計画しています。税務上、問題はありませんか？
Ｑ：役員に対して生命保険を掛ける場合、どのようなことに注意すればよいでしょうか？
Ｑ：資金繰りが苦しく、役員に対する報酬の支給を商品や製品で行うことを考えていますが、問題はありますか？
Ｑ：役員・従業員に対して会社の商品や製品を販売するときはどのようにしたら良いでしょうか？
Ｑ：得意先との接待ゴルフに妻を同伴した場合、妻の費用は交際費になりますか？
Ｑ：妻を同伴して出張した場合、妻に係る費用を会社負担として処理することはできますか？
Ｑ：役員が出張する際に、グリーン車や飛行機のファーストクラスを利用することは問題ありますか？
Ｑ：役員が海外への視察旅行に出かける場合の税務上の注意点は？
Ｑ：会社で行う慰安旅行を費用として認めてもらうための条件は？
Ｑ：夫婦二人だけの会社の場合、慰安旅行を会社の費用として計上できますか？
Ｑ：従業員との打ち合わせにおける食事の費用を会社の経費として取り扱うことはできますか？
Ｑ：社長・会長が亡くなったときに行う社葬費用の税務上の取り扱いは？
役員退職金関連 Q＆A
Ｑ：役員退職金の支給時までの取り扱いについて教えてくれませんか？
Ｑ：弔慰金の支給額はどの程度であれば税務上問題となりませんか？
従業員への給付関連 Q＆A
Ｑ：従業員の昼食代の一部を会社負担にしているのですが、どこまでなら経費として認めてもらえるのでしょうか？
Ｑ：残業の食事（夜食）代については、どのように取り扱われますか？
※Q＆A ： 山田英貴 （公認会計士・税理士／岐阜）
